Отношения на работе
Отношения с начальником

Отношения с начальником на работе нужно выстраивать

Руководство несет ответственность за здоровую атмосферу в коллективе, но нередко отдаются нелепые приказы и создаются невыносимые условия для работы. Как же выстраивать отношения с начальником на работе в таких ситуациях? Если вы всего лишь провалили задание, читайте другую статью здесь. А если нет, то читайте дальше.

  • Шеф распускает слухи о грядущем сокращении штата. Главное в такой ситуации - не паниковать. Знайте, что сотрудника обязаны предупредить о сокращении за 2 месяца до приказа под подпись!
  • Если шеф любит повторять одну и ту же фразу: “Просьбы и приказы не обсуждаются!”, чаще всего такой начальник не терпит возражений, а если сотрудники что-то обсуждают без его участия, он испытывает дискомфорт, т.е. отношения с начальником в таком случае жестко субординационные. Как же реагировать на выпады такого человека? Ему бесполезно что-то доказывать и объяснять: сделайте вид, что вы говорите по телефону с клиентом или вам нужно срочно выйти. Если же у вас нет сил терпеть, то лучше заняться поисками другой работы.
  • Нередко начальники сокращают бюджет, рассчитанный на уборку офиса. Следствием такого решения являются переполненные кучей бумаг корзины и грязные полы. Поговорите с шефом. Если разговор ни к чему не приведет, то следует обратиться к вышестоящему руководству с жалобой, что в ваши обязанности не входит заниматься уборкой офиса. Если и это не поможет – обратитесь в городскую или районную трудовую инспекцию.
  • Если начальник сообщит, что премирует всех, кто не пропустит ни одного рабочего дня, в целях сокращения количества дней, взятых по больничному листу, следует задуматься, оправдан ли выбор между здоровьем и кошельком? Самое важное – это здоровье, без которого никакая работа не будет нужна.
  • Некоторые работодатели сокращают часть сотрудников, расширяя им тем самым круг обязанностей, а оставшуюся без изменений зарплату порою оправдывают сложностями в поисках хорошей работы. В таком случае останется только прогнуться под обстоятельства, но лучше всего четко планировать свое расписание и строго его придерживаться, параллельно занимаясь поисками новой работы, поскольку чрезмерные нагрузки могут привести к ухудшению здоровья и нервному стрессу.

Давайте разберемся, имеет ли начальник право:

  • Проверять ваш рабочий стол - все, что лежит на рабочем столе (документы, служебные письма) – шеф имеет право просмотреть в любой момент, но выдвигать ящики - не имеет права, это же касается чтения личных записей.
  • Проверять электронную почту - для контроля работы своих сотрудников, начальник вправе читать служебную переписку и проверять, не злоупотребляют ли они служебным аккаунтом в личных целях. Поэтому личную переписку лучше вести дома.
  • Звонить своим сотрудникам после работы - начальник не имеет на это права, иначе он нарушит ваше право на отдых, если конечно, вы заранее не договорились с ним о звонке, или если этот звонок - не экстренный.
  • Не позволяйте начальству манипулировать собой и сохраняйте “лицо” в любой ситуации. К тому же, приходя на новую работу, имейте стратегической целью поддерживать хорошие отношения с начальником. Иначе вам будет трудно на этом рабочем месте.

Читайте также: 

Как полюбить свою работу?

О чем не следует говорить на работе

 

Яндекс.Метрика

 

Все права защищены © 2012-2016 "Здоровье и психология"

Изложенная на сайте информация носит рекомендательный характер. Не занимайтесь самолечением, посоветуйтесь с лечащим врачом