Отношения на работе

Здоровье и психология

Отношения в трудовом коллективе

Какими могут быть отношения в трудовом коллективе

У вас интересная и любимая работа. Вы настроены решительно и хотите сделать блестящую карьеру. Но, несмотря на все плюсы профессии и должности, иногда помешать вашим далеко идущим планам может, как это ни парадоксально, отношения в коллективе.

Как ни крути, но дружить с коллективом стоит, ведь именно от атмосферы на работе зависит ваше настроение, желание трудиться и боевой дух. Как правило, в коллективе большинство людей положительно настроенные, приятные люди. Но обязательно найдутся те, кто так и норовит испортить между людьми отношения в коллективе. Врага нужно знать в лицо. Для этого полезно сначала определить людей по категориям.

Итак, выделить можно несколько групп: сплетники, скандалисты, стукачи и болтуны. Для людей из каждой группы характерны общие черты. Зная эти особенности, можно выбрать правильную линию общения, чтобы данный индивид не докучал вам и не портил отношения в коллективе.

Скандалисты встречаются практически во всех коллективах. Эти люди в жизни руководствуются главным правилом, не держать негатив в себе, а выплескивать его на окружающих. Поводом для скандала может быть все что угодно: немытая чашка, плохая погода, неудачная шутка. Конечно, таким людям не хватает культуры, ума, сдержанности. Они, как вампиры, питаются вашими эмоциями, когда вы начинаете отвечать на провокацию и злиться. Скандалистов можно встретить в очередях, транспорте и где угодно. Бороться со скандалистом довольно просто. Самое главное не обращать на них никакого внимания. Игнорировать, проще говоря. Для них это самое жестокое оружие. Ведь для скандального человека поругаться с другим и нарушить хорошие отношения в коллективе удовольствие, способ привести себя в тонус, получить заряд эмоций и настроения. Если же вы вступите в схватку, наоборот, будете испытывать истощение. Поэтому, дайте скандалисту прокричаться, и, не обращая внимания, продолжайте работать. Тогда он быстро потеряет интерес и найдет себе новую жертву. Когда терпеть нет сил, спокойным тоном заденьте его за больное место. Например, скажите, что понимаете его проблемы в личной жизни, и к выпадам относитесь с жалостью и состраданием. Это очень обидит скандалиста и, скорее всего, заткнет его на некоторое время. Но будьте осторожны, так можно нажить себе врага, ведь никто не любит слушать правду. Поэтому, хоть это и сложно, попробуйте применить первый метод.

Во вторую группу людей входят сплетники. Эти работники живут исключительно чужой жизнью, и просто не могут существовать без информации, как правило, обличающей информации. Если вы скажете по неосторожности о себе или других такому человеку, будет знать весь коллектив, и, возможно, разговор будет искажен до неузнаваемости. Единственный способ борьбы со сплетником молчать. Если уж приходится говорить, то максимально осторожно выбирайте слова, и ведите разговор, желательно, при свидетелях. Сплетник на первый взгляд может показаться лучшим другом, он вас выслушает, участливо помотает головой, выразит искреннее сочувствие, но потом вы не успеете оглянуться, как о вашей личной жизни будет знать все. Поэтому прежде чем заводить друзей на работе, проверьте их на вшивость.

Стукачи в коллективе особо нелюбимы. Все, что бы вы ни сделали, обязательно будет доложено начальству. Это опасные люди. Ведь, порой, они просто из антипатии к вашей персоне могут рассказать начальству о том, чего вы и не было. И потом придется долго объяснять директору, что вы ни при чем. Радует то, что такого человека не любит весь коллектив, значит, бороться придется не в одиночку. Как правило, если коллективу вы понравитесь, будете предупреждены об обидчике. И здесь решать уже вам, как себя вести. Выход в том, чтобы быть предельно осторожным. Не делайте ничего такого, за что пришлось бы нести ответственность. Избегайте такого человека и старайтесь быть с ним в нейтрально дружеских отношениях.

Болтуны, относящиеся к четвертой категории, являются самыми безобидными. Но именно они больше всего мешают работать. У них постоянно проблемы, куча историй, которыми они спешат поделиться. В начале вы будете слушать и внимать болтуну, но потом поймете, что для него не особо важно, слушают его или нет. Ему надо выговориться. Остальное неважно. Способов борьбы с ним нет. Поэтому просто не замечайте, представьте, что это посторонний шум, доносящийся с улицы. Или можно отшутиться, либо просто скажите, что вам чрезвычайно некогда и потом, в следующий раз, обязательно с ним поговорить. В любом случае, какие бы люди не встречались на работе, общение с ними всегда опыт и эмоции. А какими они будут, зависит только от вас самих и от того, как вы умеете налаживать отношения в коллективе.

Читайте:

Правильный поиск новой работы

Трудоголизм вреден?

Комментарии для сайта Cackle
 

Яндекс.Метрика

 

Все права защищены © 2012-2016 "Здоровье и психология"

Изложенная на сайте информация носит рекомендательный характер. Не занимайтесь самолечением, посоветуйтесь с лечащим врачом