Как правильно искать работу

Правильный поиск новой работы

Правильный поиск новой работы является судьбоносным вопросом

Во времена кризиса, вопрос об устройстве на работу, если он перед вами возник, стоит очень остро - количество рабочих мест сокращается, количество соискателей возрастает, а требования к ним становятся все более жесткими.

Кадровые работники выделяют три типа просчетов, которые совершают соискатели при поиске работы: бессистемный подход к поиску работы, ошибки при составлении резюме и ошибки при собеседовании.

Перед началом писка работы, соискатель должен определить свои требования к ней. Так, к примеру, зарплата, график работы, удаленность от дома и прочее. Большой ошибкой является получение информации о вакансиях пользуясь только одним источником. Например, интернетом. Необходимо задействовать все ресурсы - газеты, журналы, информацию от знакомых, кадровых агентств и служб занятости. После определения основного круга вакансий, необходимо разослать резюме. Оно должно быть небольшим, но информативным. Кадровые работники негативно относятся к невнятно составленным резюме и резюме большого объема. При рассылке большого количества резюме по разным адресам, нужно избежать повторных рассылок. В резюме должен быть четко прописан контактный телефон, по которому всегда можно будет связаться с соискателем. На практике, если кадровый работник не дозвонился с первого раза, то больше звонков такому кандидату он не делает.

Следующие причины могут послужить причиной отказа в предоставлении работы на собеседовании:

1. Завышенные амбиции в карьерном росте и зарплате, которые были высказаны в ходе беседы. Если соискатель говорит, что он хочет много и сразу, даже не показав себя в работе, то в трудоустройстве ему скорее всего откажут.

2. Неудачная самопрезентация в ходе проведения собеседования. Например, внешний вид не соответствует требованиям руководства организации и кадровиков, в беседе вел себя неуверенно, либо, наоборот - с излишней самоуверенностью, плохо представляет общий трудовой процесс в организации и свое участие в нем. Такому соискателю будет отказано.

3. Предоставление в резюме и в ходе собеседования недостоверной информации о себе.

4. Трудоустройство на рабочее место, которое не соответствует профессиональным и деловым качествам кандидата, а также образовательному уровню.

5. Наличие плохих манер. Поэтому, обязательно перед собеседованием выключите мобильный телефон и постарайтесь не перебивать своего собеседника.

Поиск новой работы является не таким уж сложным искусством, если следовать этим рекомендациям.

Читать также:

Эффективность применения наказания

Причины смены работы

Понравился сайт или статья? Поделитесь, пожалуйста, с друзьями и знакомыми в соцсетях или оставьте комментарий!

Комментарии для сайта Cackle
Все права защищены © 2012-2020 "Здоровье и психология". Изложенная на сайте информация носит ознакомительный характер. Не занимайтесь самолечением, посоветуйтесь с лечащим врачом
Яндекс.Метрика