Как вести себя в новом коллективе, придя на новую работу?
Если вы новичок в рабочем коллективе, то советы, данные в этой статье, наверняка, будут вам полезны. Работать, не взаимодействуя с коллегами, получается далеко не у всех. Поэтому давайте рассмотрим некоторые правила, регламентирующие отношения в коллективе.
Для того чтобы успешно влиться в коллектив, для начала необходимо проявить максимум доброжелательности и наблюдательности. Увидев в отношениях между коллегами определенные правила поведения, вы можете принять те из них, которые посчитаете необходимыми. А сослуживцы, в свою очередь, увидят и оценят это. Но не стоит слишком усердствовать, принимая правила «игры» и полностью подчиняться эти правилам, копируя коллег. Такие действия приведут к обратному эффекту.
Также научитесь замечать особенности, присущие каждому человеку. Впоследствии это поможет вам наладить с ними отношения. В противном случае, когда вы не будете знать особенности характера коллег, вы можете, к примеру, воспринять совет как критику, и, соответственно, негативно отреагировать. Если же вы примете особенности поведения окружающих вас людей, то совместная деятельность и общение с ними будет приносить положительные результаты.
Также есть смысл расспрашивать своих новых коллег об их отношении к работе, о взаимоотношениях с руководством и в коллективе. Но при этом помните о том, что вы все же на работе, а не на консультации, поэтому, не переусердствуйте. Перед тем как выбрать человека, которого будете расспрашивать, присмотритесь к людям и выберите того, кто вам не откажет.
Информацию о себе, наоборот, следует держать при себе. В случаях, когда вами интересуются, нужно отвечать, не забывая при этом об умеренности. Отвечать нужно проявляя максимум доброжелательности к своему собеседнику.
Вспоминать свою предыдущую работу, как бы вам этого не хотелось, не нужно. Это не очень интересная информация для новых знакомых. Вместо этого поговорите о будущем.
Помните о том, что следует преподносить себя как серьезного члена команды, компетентного в своей области. А такой человек имеет свое мнение и должен уметь аргументировать точку зрения. Реакция на критику должна быть адекватной. При этом надо показать, что вы поняли то, что вам сказали. Перед руководством желательно вести себя соответственно своей должности, спокойно и уверенно.
Стоит помнить и о том, что нельзя полностью подстраиваться под коллектив, подавляя свои личностные качества. Проявляйте свою индивидуальность, не забывая при этом, что идти против коллектива можно лишь в редких случаях. Держа в голове все эти правила поведения в новом коллективе, успевайте при этом уделять должное время работе.
Читайте:
Осторожно! Женщина-руководитель!
О чем не следует говорить на работе