Какими качествами должен обладать лидер
Добиться настоящих успехов, продвинуться по служебной лестнице, создать надежную компанию может только человек, обладающий качествами лидера. Не стоит думать, что они даются от рождения. Воспитать их в себе могут многие. Нужно лишь знать, что именно требуется человеку, который будет вести за собой сплоченную, профессиональную команду. Итак, вот основные лидерские качества руководителя:
1. Умение правильно ставить цель. Не секрет, что достигнуть чего-то может только человек целеустремленный. Для лидера это качество необходимо. Умение правильно разработать стратегию и тактику не останется незамеченным. Такое качество всегда вызывает восхищение и уважение.
2. Энергичность. Не может стать лидером человек ленивый, безвольный, не умеющий использовать с пользой каждую минуту. Окружающие, которые работают рядом с таким сотрудником, начальником, невольно заражаются такой работоспособностью, энергией, что обеспечит высокую производительность.
3. Способность к руководству. Лидер должен уметь руководить людьми, правильно строить производственные отношения, распределять обязанности между сотрудниками. Только так можно создать команду, способную работать эффективно, обеспечивать компании высокую производительность, постоянный рост.
4. Признание собственных недостатков. Слабости есть у каждого из нас. Не являются исключением и лидеры. Умение признавать их дает возможность завоевать доверие подчиненных, избежать кривотолков. Но, следует понимать, что рассказывать нужно далеко не все. Признаваться можно лишь в мелких недостатках, не касающихся профессиональной деятельности.
5. Интуиция. Лидер обязан обладать интуицией, предвидеть развитие ситуации. Для этого необходимо постоянно совершенствоваться, быть в курсе всех новостей, которые появляются в мире в определенной сфере деятельности. Лидер должен отлично чувствовать обстановку в коллективе, уметь анализировать ситуацию, отделять слухи от фактов.
6. Жесткая эмпатия. Лидер обязан заботиться о своих подчиненных, строить доброжелательные отношения. Но, это не должно быть панибратство, желание удовлетворить каждое желание сотрудника. Лидер должен предоставить сотруднику лишь то, что действительно требуется. То есть, он должен давать не рыбу, а удочку.
7. Отличительные особенности. Лидер должен выделяться, отличаться от подчиненных. Это могут быть внешние черты, стиль, жесты, определенные черты характера.